CAPITULO5 DEL LIBRO MOTIVACIÓN 360

                                                                      CAPITULO 5

                                      EL MOTIVADOR DEL RECONOCIMIENTO 
-Como mencionamos , los motivadores intrínsecos son externos a las actividades en si mismo 
                

            A CONTINUACIÓN , CONSEJOS PARA MEJORAR EL RECONOCIMIENTO

1.          Evite ser controlador y usar otro tono cuando da un reconocimiento
2.          Evite dar reconocimiento por trabajos muy sencillos  y simples
3.         Reconozca las conductas o resultados pero no use adjetivos que califiquen a la persona
4.         Ser específico con el reconocimiento
5.         Evite el reconocimiento demás
6.         Pregúntele al individuo como le agradaría que sea reconocido . por ejemplo algunos prefieren de una manera privada o a solas con  el jefe o le agrada mucho que sea públicamente 

                            EL RECONOCIMIENTO NO ES PARA TODOS PORSEACASO¡

                  

              -Lo que acabo de entender de la lectura es que uno jamas debe esperar a ser reconocido, capaz  realmente  no lo merezcamos. no debemos esperarlo. las mejores cosas vienen y llegan por si solas. así que uno debe ser humilde y hacer las cosas por servicio y mas no por apariencia

                                                     SOBRE LA COMPETENCIA '

            -LA COMPETENCIA SACA LO MEJOR DE LOS PRODUCTOS PERO LO PEOR DE LAS PERSONAS  Y SI CREES QUE PUEDES DEJARME DECIRTE QUERIDO AMIGO QUE YA ESTAS A LA MITAD DEL CAMINO