CAPITULO6 DEL LIBRO MOTIVACIÓN 360

                                                                    CAPITULO    6


AUTOEFIACIA Y META:
   
 - A continuación damos unas sugerencias de como motivar  generando dando una experiencia indirecta a la persona .

1.            Busque una organización que ya tenga lo que usted desee
2.           Si quiere cambiar la conducta de un gerente que tiene formas tradicionales de lidear
3.           Si su hijo esta tomando alcohol en exceso puede llevarlo a conversar con una persona            que tiene problema de alcoholismo para que la persona cuente como empezó a tomar y          como el trago le ha  ocasionado problemas en la vida.

                 UN EJEMPLO : LECTURA

          

                                          LA  MEJOR PROFESORA DEL MUNDO 

                               

                 -La verdad esta historia  ha llegado a tocar mi corazón pues trata de un niño que no es muy bueno  en la clase pero nadie sabia el verdadero motivo hasta que la profesora en una reunió comentaron de otros años pasados

Habia notado que al comienzo de la primaria el niño era muy buen alumno y al parecer no  tenia problemas hasta que  al parecer su madres tubo cáncer y al transcurso de ellos el niño bajo academicamente , su madre falleció y el niño se convirtió  en un pésimo alumno en la clase. desde ahí la profesora  comprendió muchas cosas y  lo apoyo y  ayudo, creyó en el. al pasar los años y gracias a la ayuda que la profesora le pudo brindar a tiempo el niño  se hizo profesional y ya hecho un hombre de bien - el afecto que le había dado la profesora le había servido de mucho para ener una motivación y la profesora s sentía bien de poder verlo ayudado , el alumno de tiempo en tiempo volvía para darle un gran abrazo a la maestra. a su querida maestra que creyó en el cuando nadie mas lo hacia. y   siempre la recuerda con mucho cariño pues siente   un gran  agradecimiento                  

                               

                                                        CONCEPTOS :

 CREDIBILIDAD :Si es confiable o no , o cuanto uno puede asegurar que no se arrepentirá en creer que lo que dice es cierto

RETROALIMENTACION : Funciona para mejorar el desempeño  cuando brinda una alimentaron oportuna de progreso en la persona 

  ESPECIFICIDAD  Y NIVEL DE DIFICULTAD :

    Nivel de dificultad es decir : no basta con lo que es mejor sino  hay que ser específico